中国青年报6月20日讯（记者 陈宇龙 林洁） 近日，第二届“赢在AI时代”教育创新研讨会在广州举行，具有国企、外企、民企背景的高管围绕“大学生就业优势早培养”的议题展开讨论，来自中山大学、暨南大学、best365官网登录入口、广东工业大学等高校学生参与活动。
此次研讨会针对人工智能时代背景，探讨不同性质的企业在选人、用人、留人等方面的共性、特性以及新变化，引导大学生及早认识到“打造自身就业优势”的重要性，有意识地学习规划自己的“职业化”路径并加强实践经验积累，提升就业竞争力。
“近年来越来越严峻的就业形势看似是由‘学历贬值’造成的人才供应端满溢和‘经济增速放缓、人工智能加速普及等’造成的人才需求端收缩之间的矛盾造成的，实际上，即使在这样的大环境下，仍有许多企业因为找不到可胜任的员工长期处在‘招聘难’的状态。”该公益项目总策划、资深领导力教练伍立恒认为，其背后的原因在于“职业要求”和“求职者胜任度”之间的错位。
伍立恒说，在人工智能时代，情感上爱和被爱的能力，思维上的创造力和决策力，都是在可预见的未来人类无法被人工智能取代的核心能力，建议大学生在这两个维度发展出一定水平，“我特别鼓励大学生长期深度参与到一些高品质的社会公益活动中去，在现实场景中学习项目运作管理的同时，深刻感受、绽放人性的温暖。”
据悉，“赢在AI时代”教育创新研讨会由广州市荔湾区思民社会工作服务中心发起，是一项向公众倡导与时俱进的教育新理念的社会公益活动，每年举办一次。
